в команду
сильных
Все мечтают о лете. Многие мечтают жить у моря. Поэтому, создавая агентство недвижимости «Лето», мы знали: «Наша задача — воплощать в реальность мечты». И сделать это могут только профессионалы.
Наша главная ценность — люди
Благодаря сильной команде мы много лет занимаем высокие позиции на рынке недвижимости Сочи, уверенно выходим в регионы России и другие страны. Благодаря богатой экспертизе мы смело используем инструменты инвестирования и достигаем результатов. Благодаря надежной поддержке наши клиенты возвращаются к нам вновь. И мы вновь воплощаем мечты.
Добро пожаловать в «Лето»
Евгений Кривотулов
генеральный директор компании «Лето»
Команда «Лето» — талантливые, яркие, энергичные люди, обладающие: добросовестностью, честностью, энтузиазмом, открытостью, уважением, самокритичностью и ответственностью.
мы растем, оставаясь востребованными
Партнерская сеть обеспечивает расширение географии присутствия компании «Лето». Сегодня мы работаем на рынках недвижимости: Сочи, Краснодарского края, Крыма, Дубая и Турции.
Наши партнеры — региональные агентства недвижимости. Компания «Лето» обеспечивает полную поддержку, предоставляя лояльные условия и гарантируя прозрачность сотрудничества: все этапы работы с клиентом можно контролировать в личном кабинете.
«Лето» — это:
ЛЕТ НА РЫНКЕ
клиентов
продано более
КВАДРАТНЫХ МЕТРОВ ЖИЛЬЯ
ПОВТОРНЫХ
СДЕЛОК
ПРОВЕРЕННЫХ ОБЪЕКТОВ
НЕДВИЖИМОСТИ В БАЗЕ
СОТРУДНИКОВ
В КОМПАНИИ
успех компании В РЕЗУЛЬТАТЕ КАЖДОГО
Команда «Лето» — более 400 сотрудников.
Непрерывная система обучения специалистов погружает в профессию и прививает лидерские качества. В компании создан корпоративный центр обучения, действует программа кадрового резерва управленческого звена, программа привилегий сотрудников. Благодаря всестороннему развитию сотрудников за годы работы в три раза сократилась текучесть кадров, срок выхода на первую сделку уменьшился с 46 до 25 дней.
Эффективная система управления позволяет оперативно реагировать на колебания рынка и принимать четкие решения во время ситуаций неопределенности.
Достижение результатов обеспечивает взаимодействие трех отделов:
обучение и адаптация сотрудников
Основная задача HR-отдела — формирование команды лидеров из лучших профессионалов рынка. Выстроена система адаптации новичков и всестороннего развития сотрудников: ежедневные треннинги, которые позволяют не только достигать профессиональных успехов, но и добиваться личностного роста.
внедрение инновационных технологий в деятельность компании
Внедрение готовых и разработка собственных информационных продуктов обеспечивает бесперебойные, четкие и эффективные процессы компании вне зависимости от региона присутствия.
организация и повышение эффективности продаж
Для продвижения и рекламы используются передовые технологии. Специалисты по классифайдам ответственны за отбор проверенных и чистых объектов для публикации на площадках продаж. Event-направление включает развитие партнерских программ. Для каждого сотрудника работа в «Лето» — яркая жизнь с интересными мероприятиям и приятной системой лояльности.
Мы выпускаем собственный глянцевый журнал «Лето». Профессиональное издание объединяет аналитику рынка недвижимости от экспертов компании и презентацию интересных предложений.
Подписка на электронную почту
и сохраните запрос еще раз.